czasowa niezdolność do pracy

Przydatne informacje

ważne informacje

Obowiązki pracownika:

1. Pracownik ma obowiązek niezwłocznie zawiadomić pracodawcę o nieobecności w pracy oraz poinformować o przewidywanym okresie tej nieobecności w pracy oraz jej przyczynie. Zawiadomienie powinno nastąpić nie później niż w 2 dniu nieobecności w pracy.

2. Jeżeli przyczyna nieobecności jest z góry wiadoma pracownik ma obowiązek uprzedzić pracodawcę o przewidywanym terminie nieobecności.

3. Pracownik może zawiadomić pracodawcę osobiście lub przez inną osobę, telefonicznie, drogą elektroniczną, faxem lub pocztą.

4. W przypadku pozostawania w stosunku pracy u więcej niż jednego pracodawcy należy poinformować lekarza o konieczności wystawienia zaświadczenia o czasowej niezdolności do pracy dla każdego pracodawcy z osobna.